Este Aviso de Privacidad cumple con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares (LFPDPPP) y su Reglamento, así como con los Lineamientos del INAI.
1. Identificación del Responsable
El portal empleolibre.mx, informa que el responsable del tratamiento de sus datos personales es Jesús Fidel Cruz Arias, con domicilio en:
Prol. 5 de mayo 727, Col. Lomas de Tarango
C.P. 01620, Alcaldía Álvaro Obregón, Ciudad de México
Para cualquier duda o ejercicio de sus derechos, nuestro canal oficial de contacto es el correo electrónico: soporte@empleolibre.mx o el teléfono +52 55 6656 5493.
2. Datos Personales que Recopilamos
Para operar nuestra plataforma de intermediación y gestión de talento, recabamos información según su perfil de usuario:
Para Candidatos
Nombre completo, correo electrónico, datos académicos, historial laboral, habilidades, expectativas salariales, ubicación y elementos del kit de postulación (Currículum Vítae, resumen ejecutivo, portafolio de logros y video de presentación).
Para Empresas / Ofertantes
Nombre del representante, datos de contacto corporativo, cargo, y en caso de suscripciones de pago, datos fiscales y de facturación.
Datos Tecnológicos (Ambos perfiles)
Dirección IP, tipo de navegador, datos de ubicación y registro de interacciones en el portal (timestamps de conexión y postulación).
Nota importante: empleolibre.mx no solicita datos personales sensibles (origen racial, estado de salud, afiliación política, creencias religiosas u orientación sexual). Le exhortamos a no incluirlos en su perfil para prevenir prácticas discriminatorias.
3. Finalidades del Tratamiento
Sus datos serán tratados para las siguientes finalidades primarias:
- •Creación, gestión y mantenimiento de su cuenta de usuario (Candidato o Empresa).
- •Intermediación laboral: Facilitar que las empresas visualicen su perfil (si está configurado como público) o reciban sus postulaciones.
- •Smart Match: Procesamiento automatizado y perfilamiento para conectar candidatos con vacantes afines basándose en la compatibilidad de habilidades.
- •Gratuidad: Garantizar que el servicio de búsqueda y colocación sea invariablemente gratuito para el trabajador, conforme al Art. 123 Constitucional.
- •Para Empresas: Gestión del Pipeline de Selección, facturación de planes comerciales y administración de cuentas.
Como finalidades secundarias, utilizaremos sus datos para análisis estadísticos de empleabilidad, mejora de nuestros algoritmos de búsqueda y envío de boletines informativos o alertas de vacantes, salvo que usted manifieste su oposición.
4. Transferencia de Datos
Al configurar su perfil como "Público" o al postularse activamente a una vacante, sus datos personales y currículum serán compartidos con el Ofertante de Empleo correspondiente. Estas empresas receptoras actúan como terceros responsables y asumen la obligación de tratar su información con estricta confidencialidad, usándola exclusivamente para fines de reclutamiento y selección de personal.
5. Uso de Cookies y Tecnologías de Rastreo
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6. Seguridad de la Información
Implementamos medidas de seguridad técnicas, físicas y administrativas, incluyendo el cifrado de datos en reposo y en tránsito mediante la infraestructura de bases de datos avanzadas (Supabase), protegiendo su información contra daño, pérdida, alteración o acceso no autorizado.
7. Derechos ARCO y Revocación de Consentimiento
Usted tiene el control total sobre su información. Puede ejercer sus derechos de Acceso, Rectificación, Cancelación u Oposición (ARCO), así como revocar su consentimiento para el tratamiento de sus datos, enviando una solicitud por escrito al correo soporte@empleolibre.mx. Su solicitud deberá incluir su nombre, documento que acredite su identidad y la descripción clara del derecho que desea ejercer. También puede gestionar la visibilidad y eliminación de su perfil desde su panel de control en el sitio.
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Solicitar la eliminación de sus datos cuando considere que no se requieren para las finalidades declaradas.
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8. Actualizaciones
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Última actualización: 9 de mayo de 2026