Términos y Condiciones

empleolibre.mx es una plataforma de intermediación laboral que conecta a candidatos en búsqueda de empleo con empresas reclutadoras en México. El servicio es completamente gratuito para los candidatos, en cumplimiento con el Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, que prohíbe el cobro de comisiones a los trabajadores por la colocación en empleos.

Las empresas pueden acceder a servicios básicos de forma gratuita y a servicios premium mediante planes de pago.

Para utilizar ciertas funcionalidades de la plataforma, deberá crear una cuenta de usuario. Al registrarse, usted se compromete a:

• Proporcionar información veraz, completa y actualizada
• Mantener la confidencialidad de sus credenciales de acceso
• Notificar inmediatamente cualquier uso no autorizado de su cuenta
• No crear cuentas falsas o duplicadas
• Ser mayor de 18 años o contar con autorización de su tutor legal

empleolibre.mx se reserva el derecho de suspender o cancelar cuentas que violen estos términos.

Los candidatos que utilicen la plataforma se comprometen a:

• Proporcionar información verídica en su perfil y currículum vitae
• No suplantar la identidad de terceras personas
• No publicar contenido ofensivo, discriminatorio o ilegal
• Utilizar la plataforma exclusivamente para fines de búsqueda de empleo legítima
• Respetar la confidencialidad de la información de las empresas reclutadoras

Las empresas reclutadoras que utilicen la plataforma se comprometen a:

• Publicar únicamente vacantes reales y vigentes
• No cobrar ningún tipo de cuota o comisión a los candidatos
• Cumplir con la Ley Federal del Trabajo y demás normativa laboral aplicable
• No discriminar por razones de género, edad, origen étnico, discapacidad, estado civil, religión u orientación sexual
• Mantener la confidencialidad de los datos de los candidatos
• Responder a los candidatos en un plazo razonable

Está estrictamente prohibido publicar en la plataforma:

• Vacantes que requieran pago por parte del candidato (comisiones de colocación)
• Ofertas de trabajo fraudulentas o engañosas
• Contenido discriminatorio por cualquier motivo
• Información falsa sobre salarios, prestaciones o condiciones laborales
• Contenido que viole derechos de propiedad intelectual de terceros
• Spam, publicidad no solicitada o contenido malicioso

Los planes de pago para empresas se rigen por las siguientes condiciones:

• Los precios están expresados en pesos mexicanos (MXN) e incluyen IVA
• Los pagos se procesan de forma segura a través de los medios habilitados en la plataforma
• Los planes mensuales se renuevan automáticamente salvo cancelación previa
• No se realizan reembolsos por períodos parciales de uso
• empleolibre.mx se reserva el derecho de modificar los precios con 30 días de anticipación

empleolibre.mx actúa como intermediario entre candidatos y empresas. En consecuencia:

• No garantiza la obtención de empleo ni la contratación de candidatos
• No es responsable de la veracidad de la información publicada por usuarios
• No es parte en las relaciones laborales que se establezcan entre candidatos y empresas
• No se hace responsable por daños derivados del uso o imposibilidad de uso de la plataforma
• La responsabilidad máxima de empleolibre.mx se limita al monto pagado por el usuario en los últimos 3 meses

Todos los derechos de propiedad intelectual sobre la plataforma empleolibre.mx, incluyendo su diseño, código fuente, logotipos, textos e imágenes, son propiedad exclusiva de Jesús Fidel Cruz Arias. Queda prohibida su reproducción, distribución o uso sin autorización expresa por escrito.

Los presentes Términos y Condiciones se rigen por las leyes de los Estados Unidos Mexicanos. Para cualquier controversia derivada de su interpretación o cumplimiento, las partes se someten a la jurisdicción de los tribunales competentes de la Ciudad de México, renunciando a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles.

empleolibre.mx se reserva el derecho de modificar estos Términos y Condiciones en cualquier momento. Los cambios serán notificados con al menos 15 días de anticipación mediante aviso en la plataforma. El uso continuado del servicio implica la aceptación de los nuevos términos.